企业文化决定着企业的成长
“没有文化的军队是愚蠢的军队！”没有文化的企业是没有内涵的企业。凡事预则立，不预则废，企业制定经营目标是刚性的，而实现目标的过程是曲折的，它需要全体员工凝聚同一种精神和理念共同努力。
企业文化无疑是企业成长的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。没有文化的统一和熏陶，员工就谈不上对企业的忠诚度。对企业没有忠诚，员工就会是一个个“过客”，更谈不上对产品，对品牌，对消费者了。试问企业里人人都是独善其身，事不关已，高高挂起，面对马上能出成绩的工作，个人英雄主义辈出，面对需要团队协作长期不见效的工作却少有问津，整天里为蝇利忙忙碌碌，这样的企业是很难有大作为的。
而一个优秀企业的文化体系中，积极向上的团队精神面貌就会显示其对外部环境以及对内新生文化具有强大的吸引力、包容力、与消化力。
企业文化是公司的社会价值体现
价值观念决定着人生追求目标，有些企业就是只顾眼前利益的价值观，往往做事急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，最终导致灭亡。
其实，企业的经营不仅仅是为了解决就业和创造利润，企业作为社会组织的一分子，一个优秀的企业要得到社会的尊重，理应承担起社会进步的责任。因此，文化的核心是企业的精神和价值观，是一种渗透在企业的一切经营和组织活动之中的东西，它体现着企业的美德，弘扬着团队的凝聚力，是企业形象和品牌力的实际支撑要素。
企业文化厚积薄发，内涵才更有底蕴，当企业文化得到社会的认同，并成为社会价值观的一部分时，企业员工就会产生强烈的荣誉感和归属感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
